“Il tutto è maggiore della somma delle sue parti.”
Aristotele

Un elemento trainante nelle attività di miglioramento continuo (kai zen) è il contributo che apporta la componente umana, che nel Toyota Production System assume un ruolo fondamentale in tutti i suoi aspetti. Le persone sono stimolate da un ambiente di lavoro che trasmette energia e forza, concetto che in giapponese è riassunto dalle parole Shokuba Ryoku, facenti parte proprio del metodo TPS. 

Un ambiente di lavoro positivo, oltre ad amplificare le qualità della persona, la porta ad avere cura del proprio posto di lavoro e anche dei macchinari che presidia o che utilizza durante il giorno. Provate a fermarvi e a “sentire” che energia particolare vivete nella vostra azienda, nel vostro ufficio o posto di lavoro. Sentite una forza dettata dalle persone, dal team, dall’ambiente? E come potreste descriverla? Ecco, il Successo non è solo il fatturato ma il Benessere!

Noi di Kaizen People Srl crediamo proprio in questo. Non siamo i soliti consulenti, in giacca e cravatta con schemi da condividere solo con i responsabili. Entriamo proprio nel cuore dell’attività, lavoriamo con i dipendenti a tutti i livelli e ci prefiggiamo di migliorare il loro lavoro e il loro benessere. Solo così i risultati saranno evidenti e continui. 

Crediamo fortemente in questo perché i risultati lo dimostrano e una delle attività proposte, molto apprezzate sia dai dipendenti che dai datori di lavoro, è rappresentata dai Team Building, attività studiate ad hoc per le esigenze dei nostri clienti, durante le quali sviluppare lo spirito di squadra, agire sulla comunicazione di gruppo, migliorare i rapporti interpersonali e valorizzare il contributo di ognuno nel CAMBIAMENTO aziendale. Alcuni esempi di cosa facciamo: rafting, barca a vela, trekking, quad, team cooking, giochi di squadra, caccia al tesoro e molto altro... Non solo con l’obiettivo di vivere un’esperienza di gruppo al di fuori del contesto aziendale, ma anche di trattare le problematiche aziendali e far emergere proposte di miglioramento da subito attuabili, secondo la metodologia kaizen. 

Ciò che è possibile ottenere facendo partecipare i collaboratori a queste attività:

• Sviluppare lo spirito di squadra
  
• Rafforzare la capacità di problem solving all'interno del team
  
• Agire sulla comunicazione di gruppo
  
• Favorire un buon clima aziendale
  
• Valorizzare il contributo di ognuno nel cambiamento aziendale
  
• Potenziare il raggiungimento degli obiettivi aziendali
  

Per far crescere la tua azienda e i tuoi collaboratori contattaci. Costruiremo insieme l'attività di team-building su misura per te.

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